Старший инженер по внедрению информационных систем (IT Project Manager)

Описание

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха. Сегодня ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Старший инженер по внедрению информационных систем. О роли Вы будете вести полный цикл ИТ-проектов: от выбора решения и подрядчика - до запуска системы в промышленную эксплуатацию. Роль сочетает техническую глубину и управление: нужно понимать архитектуру и интеграции, держать сроки и выстраивать коммуникацию между бизнесом, подрядчиками и внутренними командами. Обязанности: Вести проекты от анализа решений и тендеров до приёмки и передачи в эксплуатацию Координировать бизнес-подразделения, подрядчиков, ИБ, закупки, юридический блок и инфраструктурную команду Участвовать в проработке архитектурных и интеграционных решений, контролировать техническую реализацию Управлять рисками, сроками, зависимостями между проектами Вести документацию, статусы и отчётность в Bitrix24 Требования: 3–5 лет опыта координации ИТ-проектов Понимание серверной инфраструктуры: серверы, БД, сети, API, интеграции, среды Dev/Test/Prod Опыт работы с подрядчиками и внешними командами Умение параллельно вести несколько проектов и управлять приоритетами Способность читать и обсуждать технические решения с архитекторами и разработчиками Высокая коммуникативность и системность мышления Будет плюсом: Опыт внедрения CRM, BI или интеграционных платформ Понимание процессов информационной безопасности Опыт работы с Bitrix24 или аналогичными системами Условия: Гибридный формат работы для сотрудников с рабочим местом в московском офисе или дистанционный формат работы для удаленных сотрудников Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие Конкурентоспособную заработную плату Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников Компенсацию питания Компенсацию фитнеса Выдачу продукции компании Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)