Младший специалист Управления HR

Описание

Обязанности: Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции; Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению талантов; Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям; Размещение объявлений о вакансиях; Работа в CRM-системе. Требования: Коммуникативные навыки и умение работать в команде; Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям; Высокая организованность и внимание к деталям; Умение работать с большими объёмами информации. Условия: Переезд в г. Елабуга, Республика Татарстан; Транспорт до работы из г. Елабуга; Возможность предоставления платного корпоративного жилья; Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.