Главный специалист отдела компенсаций и льгот

Описание

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ – самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Черного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Главного специалиста отдела компенсаций и льгот (C&B). Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы: 5/2 (офис). Корпоративное жилье или компенсация проживания для иногородних. Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца). Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). Бесплатное питание в корпоративном ресторане. Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса. Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование. Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое! Чем предстоит заниматься: Разработкой, внедрением и актуализацией систем мотивации (KPI-карты) для всех категорий персонала. Администрированием программ долгосрочного премирования (LTI). Формированием комплексной HR-аналитики, дашбордов по эффективности ФОТ и производительности труда. Участием в процессе бюджетирования расходов на персонал и проведением план-факторного анализа. Взаимодействием со смежными подразделениями компании. Пожелания к кандидату: Опыт работы в C&B или HR-аналитике в средних и крупных компаниях с развитой системой премирования. Глубокое понимание принципов построения систем KPI и практический опыт работы с программами долгосрочной мотивации (LTI). Знание современных методик грейдирования и подходов к формированию совокупного вознаграждения. Экспертное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, моделирование данных) и знание HR-метрик. Опыт разработки ЛНА, знание HR-метрик. Системность мышления, открытая коммуникация. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.