Инженер-технолог по нормированию труда

Описание

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет. Мы в поисках инженера технолога 1 категории в отдел анализа и оптимизации производства. Обязанности: Разработка мероприятий по снижению трудоемкости; анализ и оптимизация загрузки оборудования и персонала на производстве (в том числе на автоматизированных участках (ЧПУ)); разработка, актуализация и цифровизация нормативов трудоемкости производственных процессов; интеграция норм труда в автоматизированные системы управления производством (ERP); участие в проектах по автоматизации нормирования; анализ производственных процессов, выявление непроизводительных затрат времени и потерь; Требования: Высшее техническое образование по направлениям подготовки: машиностроение, автоматизация, метрология, экономическое (экономика предприятия); знание методологии и инструментов бережливого производства; проведение наблюдений за процессами труда (фотография рабочего дня, хронометраж) на ручных, механизированных участках и автоматизированных участках; знание классических и аналитических методов нормирования труда, основ организации производства и технологических процессов; понимание специфики работы автоматизированного оборудования (ЧПУ, робототехника и т.д.); уверенный пользователь ПК: Excel, 1С: ERP; коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; готовность к командировкам; Условия: Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет; график работы: понедельник-четверг с 8:30 – 17:30, пятница с 8:30 – 16:15; официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы; полностью белую конкурентную заработанную плату; хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов; возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура); социальные поддерживающие программы для работников; социальный пакет (после прохождения испытательного срока).