Старший аналитик отдела портфельного управления
Описание
Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам. Ищем «Старшего аналитика» в проект Platiza. Чем предстоит заниматься: Отслеживать динамику NPL, Vintage, FPD/SPD (First/Second Payment Default). Оперативно выявлять ухудшение качества входящего потока или поведение текущих заемщиков. Обеспечивать мониторинг поведения клиентов при изменении доступных сумм и сроков займов. Готовить технические задания (ТЗ) на изменение правил скоринга, кредитных лимитов и стратегий одобрения для команды разработки и риск-технологов. Сравнивать целевые показатели (уровень одобрения, средний чек, FPD/SPD, Vintage) с прогнозными моделями до и после внедрения изменений. Обеспечивать подготовку рекомендаций по оптимизации правил на основе первых результатов мониторинга. Наши ожидания: Высшее профильное образование (экономика, бизнес-информатика, математика, информатика). Опыт работы в сфере МФО, банках или коллекторских агентствах в блоке рисков и/или портфельного анализа от 1,5 – 2 лет. Понимание логики расчета FPD/SPD, NPL, Roll-Rates, Vintage, CoR, Approval Rate, принципов настройки кредитного конвейера, правил отсечения (Cut-off) и скоринговых карт. Навыки формулирования ТЗ (бизнес-требований), проведение А/В-тестирования стратегий и оценки их эффективности. SQL на продвинутом уровне (написание сложных запросов, оптимизация, использование оконных функций и join'ов для работы с большими массивами данных (DWH)). Продвинутый Excel. Способность видеть за цифрами бизнес-процессы и находить скрытые закономерности в данных. Навык перевода бизнес-задач на язык технических требований для разработчиков и риск-технологов. Способность самостоятельно найти данные в DWH, проверить их качество и сформировать готовые выводы без детального микроменеджмента. Использование нейросети в работе приветствуется как дополнительное преимущество. Быть нацеленным на профессиональное развитие. Мы предлагаем Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений. Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат. Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень. Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам. Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса. Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях; корпоративная система скидок BestBenefits.