Ведущий менеджер по персоналу

Описание

Мы сеть клиник инъекционной и аппаратной косметологии О НАС: ✔️ Мы успешно работаем и радуем пациентов более 15 лет. Десятки тысяч довольных клиентов ✔️ Для нас в приоритете качество оказанных нами услуг и наши довольные пациенты. ✔️На сегодняшний день являемся одними из лидирующих клиник косметологии в России ✔️Наши техники уникальны и знакомы всему миру косметологии В нашу команду мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала Условия: Достойный доход: оклад 100 000+ премии по kpi (за каждого трудоустроенного кандидата) Совокупный доход от 100 000 до 160 000 График работы: 5/2 суббота, воскресенье выходные Время работы с 10:00 до 20:00 Официальное трудоустройство , по ТК РФ Работа в стабильной компании Команду сильных специалистов и наставников Скидки для сотрудников на проведение косметологических процедур до 50 % Работа в одной из лучших Клиник Краснодара Премиум класса Обязанности: - Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito); - Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора персонала; - Самостоятельное закрытие вакансий (мы расширяемся и нам требуются администраторы, менеджеры отдела продаж, врачи-косметологи, специалисты отдела маркетинга и некоторые другие специалисты); - Проведение онлайн и офлайн интервью; - Согласование кандидатов с руководством компании; - Направление и курирование успешных кандидатов на обучении, помощь в адаптации; - Работа с персоналом (ведение графиков рабочего времени, контроль дисциплины, ведение списков по сотрудникам, сбор и подписание документов и т.д.) - Введение в должность и обучение сотрудников на начальном этапе; - Контроль этапа адаптации новых сотрудников; - Разработка и постинг актуальных вакансий; - Составление счетов по сайтам поиска работы; - Ведение отчетной документации по работе отдела персонала; - Организация корпоративных мероприятий и т.д. Требования: Опыт в Массовом подборе - будет преимуществом; опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции; знание методов оценки персонала; умение обрабатывать большое количество анкет (от 100 в день); грамотная ,поставленная речь; ответственность; коммуникабельность; желание развиваться в сфере подбора персонала. Если тебя заинтересовала данная вакансия , обязательно откликайся !) Свяжемся в ближайшее время