← К результатам

Главный специалист по КИПиА

з/п не указана
Газпром нефть · Россия, Омск, пр. Губкина, 1/1
Полный день Временная работа опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Изучать системы и методы управления и регулирования деятельности предприятия, его производственных и функциональных подразделений, определять возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматический, или автоматизированный режим в части КИПиА. Готовить предложения по перспективным проектам автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем Организации в части КИПиА. Разрабатывать общесистемные решения по автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем Организации в части КИПиА. Защищать на техническом совете и инвестиционном комитете Организации решения по автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем. Планировать программу по реинжинирингу АСУТП. Формировать объемы работ по проектам. Разрабатывать технические задания, задания на работы, готовить паспорта по закрепленным проектам программы реинжиниринга АСУТП. Выполнять планирование и контроль выполнения работ по закрепленным проектам. Формировать данные и отчеты о выполнении закрепленных проектов. Решать технические вопросы, связанные с реализацией проектов программы реинжиниринга АСУТП. Координировать взаимодействие исполнителей работ и служб заказчика. Работать с проектно-конструкторской документацией. Готовить технические решения по проектам. ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Знание технических требований, предъявляемых к системам промышленной автоматизации. Знание современных методик управления проектами. Умение формировать планы проектов: состав работ, загруженность ресурсов, оценку трудозатрат т.д. Своевременный контроль исполнения бюджета проектов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта (до конца 2031 года и с пролонгацией); Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Источник: hh · Опубликовано: 6 дней назад