Мастер на производство

Описание

Обязанности: Делиться знаниями, навыками и практическим опытом (помогает начинающим специалиста освоить производственные процессы, технологии и стандарты качества). Заниматься адаптацией начинающих специалистов (знакомство с предприятием и правилами поведения как на предприятии, так и на самом производстве). Планировать обучение (анализ уровня знания , навыков и точек роста подчиненных,совместная разработка индивидуального плана развития). Вести документальную отчетность по проделанной работе и предстоящей работе (по наставничеству, обучению и работе). Контролировать деятельность подчиненных (по рабочим задачам и качеству их выполнения , по соблюдению техникой и пожарной безопасности, по соблюдению внутреннего трудового распорядка и внутренних распоряжений). Проводить периодический осмотр рабочих мест и оборудования , поддержка безопасных условий труда. Участие в отраслевых выставках, днях карьеры как представитель предприятия и производства. Требования: Стаж работы в профессии от 3-х лет. Должен знать назначения и правила применения универсальных и специальных приспособлений , контрольно-измерительных инструментов и приборов любой сложности. Должен знать свойства ,технические и технологические характеристики применяемых материалов. Должен уметь работать с конструкторской документацией (чтение чертежей, знание и понимание технологических процессов изготовления деталей). Должен знать нормы и правила использования атомной энергии. Должен знать специфику производства и иметь опыт работы на производстве (по своей должности, по нюансам производственных процессов технологий). Должен знать документы СМК и иметь опыт их применения. Опытных пользователь MS Office (Excel,Word). Условия: Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт); График 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин); Возможности профессионального развития, корпоративного обучения