Менеджер по подбору персонала

Описание

С целью усиления команды ищем эксперта в подборе. Данная позиция подразумевает активное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе и предлагать пути решения при неизвестных вводных. Темп работы – высокий. Чем предстоит заниматься: Осуществлять подбор персонала в соответствии с планом закрытия вакансий, используя разные каналы и источники поиска. Вести одновременно до 15 вакансий в месяц, соблюдая сроки и качество закрытия. Проводить интервью с кандидатами и оценивать их на соответствие профилю вакансии. Консультировать заказчиков по вопросам отбора кандидатов и помогать выстраивать эффективный процесс найма. Анализировать рынок труда: изучать актуальные вакансии, отслеживать зарплатные ожидания и тренды по нужным направлениям. Участвовать в HR‑проектах и активно поддерживать корпоративную культуру компании. Что мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3х лет, включая практический опыт подбора персонала разных категорий. Экспертиза в подборе: успешный опыт закрытия точечных вакансий с применением разнообразных техник и практик поиска. Понимание текущего состояния рынка труда и умение на его основе оценивать релевантность кандидатов. Навыки оценки компетенций: способность различать и корректно оценивать как профессиональные (hard skills), так и личностные (soft skills) качества кандидатов. Что мы предлагаем: Официальное оформление. Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская). График работы: 5/2. Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег). Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты). Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).