Руководитель омниканального маркетинга

Описание

Задачи: Планировать акции на год — составлять календарь скидок, специальных предложений и рекламных кампаний для розничных магазинов и интернет-магазина. Придумывать акции — решать, какие предложения и рекламные кампании запускать, и вместе с аналитиком считать, будут ли они выгодными для компании. Организовывать запуск акций — ставить задачи дизайнерам, контент-менеджерам и другим коллегам, контролировать, чтобы всё было готово и запущено вовремя. Находить партнеров для совместных акций — например, договариваться с крупными федеральными компаниями о совместных рекламных проектах. Следить за цифрами каждый день — смотреть продажи, эффективность акций и другие показатели, быстро реагировать, если что-то идет не так. Руководить командой — управлять маркетологом и командой из 4 специалистов по мерчендайзингу. Анализировать результаты — после каждой акции смотреть, сколько заработали, что сработало хорошо, а что нет, и на основе этого менять дальнейший план. Ожидаем от тебя: Высшее образование в области маркетинга, экономики или менеджмента. Опыт работы в маркетинге розничной сети или e-commerce от 5 лет; Опыт управления промо-акциями и трейд-маркетингом от 2 лет; Опыт руководства командой; Практический опыт запуска рекламных кампаний одновременно в офлайн-рознице и онлайн-каналах; Понимание того, как планировать акции и оценивать их эффективность: затраты, продажи, маржинальность, ROI; Умение работать с аналитикой и показателями, находить точки роста и принимать решения на основе данных; Навыки управления несколькими проектами одновременно: постановка задач, контроль сроков, взаимодействие с дизайном, контентом и другими командами. Опыт работы с подрядчиками и партнёрами, умение договариваться и запускать совместные проекты; Умение планировать бюджет и контролировать его использование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство: Оклад + переменная часть - привязанная к KPI трафика и исполнению календаря; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье); Дружественная корпоративная культура (ежегодные корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, кибертурниры, подарки на праздник) Комфортные условия труда (современный офис, уютные зоны для приёма пищи, чай/кофе для сотрудников, отсутствие дресс-кода, доставка служебным транспортом до места работы). До встречи на собеседовании!