Ведущий специалист отдела труда и социального развития (г. Сосновый Бор)/

Описание

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию Ведущего специалиста отдела труда и социального развития в г. Сосновый Бор. Холдинг ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом: Обязанности: разработка, методологическое сопровождение, экспертиза и администрирование бизнес-процессов по направлению реализации наградной политики оформление наградных документов взаимодействие с персоналом и исполнительными органами по направлению реализации наградной политики сопровождение бизнес-процессов работы наградных комитетов реализация и сопровождение стратегии развития инструментов мотивации персонала. Требования: высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки или специальностей: «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или высшее образование (непрофильное) - дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности. знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот; знание систем оплаты труда, применяемых в строительстве и производстве; опыт работы по направлению наградной и социальной политики организации; опыт проведения встреч, формирование повесток, презентационных материалов; опыт работы с нормативными документами и правовыми базами; Excel, word на уровне опытного пользователя, 1С: ЗУП на уровне опытного пользователя. практические навыки по разработке локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда и социальной политики организации. Условия: место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64; формат работы: офис (г. Сосновый Бор); график работы: 5/2 с 8:30 ч. до 17:15 ч.; уровень заработной платы: обсуждается по итогам собеседования; компенсация аренды жилья для иногородних; официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата); ДМС после 1 года работы; трансфер до места работы и обратно.