Руководитель отдела вахтового подбора персонала

Описание

О компании:Мы кадровое агентство, развиваем направление вахтового подбора и масштабируем работу с крупными пулами вакансий. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача: выстроить отдел, который стабильно закрывает от 50 вакансий в месяц при портфеле в 200–300 активных вакансий. Ищем сильного руководителя, который не просто управляет процессами, а формирует результативную команду и задаёт стандарты работы. Основная цель:Сформировать и запустить отдел вахтового подбора персонала (5–7 человек) и обеспечить выполнение плановых показателей: закрытие от 50 вакансий ежемесячно. Ваши задачи: организовать и координировать работу команды подбора (5–7 человек); выстроить и контролировать соблюдение единых стандартов и бизнес‑процессов подбора; обеспечить выполнение KPI подразделения и регулярно анализировать результаты работы команды; участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников отдела; лично вести часть сложных или приоритетных вакансий; работать с входящим потоком кандидатов на вахтовую работу: выявлять потребности, презентовать вакансии и объекты партнёров, дожимать до оффера; вести внутреннюю отчётность и предоставлять аналитику по эффективности подбора. Мы ждём от вас: опыт работы в аналогичной должности — от 1 года; подтверждённый опыт работы с вахтовым персоналом (обязательно — кейсы и примеры реальных закрытий); ориентация на результат и умение управлять командой на выполнение плана; системность, умение выстраивать процессы и контролировать их соблюдение; Условия работы: формат: удалённо; график: 5/2, с 09:00 до 18:00; тип оформления: ГПХ; испытательный срок: 1 месяц; вознаграждение: 10 % от закрытых вакансий команды + 20 % от собственных закрытых вакансий (средний чек — 30 000 руб.). При закрытии 50 вакансий в месяц доход — порядка 150 000 руб.; компенсация мобильной связи. Оставляй отклик и мы вам перезвоним!