Директор по строительству/технический директор

Описание

Мы ищем руководителя, который возглавит строительную деятельность в сфере блочно-модульных и быстровозводимых зданий. Вы будете отвечать за реализацию проектов «от идеи до ввода в эксплуатацию» — от планирования и контроля сроков до управления подрядчиками и обеспечения соответствия нормативам. Это позиция для сильного стратега с техническим бэкграундом и опытом масштабных строительных запусков. Обязанности: Стратегическое планирование и организация строительства объектов на основе блочно-модульных решений. Управление полным циклом строительства: от проектирования до сдачи объекта. Контроль соблюдения сроков, бюджета, качества и безопасности на всех этапах. Руководство командой: ПТО, ГИП, отдел снабжения, монтажный отдел, субподрядные организации. Организация поставок модулей, комплектующих, оборудования; взаимодействие с производственными цехами. Подготовка и согласование исходно-разрешительной документации (ИРД). Взаимодействие с заказчиками, проектировщиками и смежными подразделениями. Оптимизация процессов строительства: логистика, монтаж, инженерные системы. Разработка и внедрение стандартов строительства для модульных объектов. Анализ рисков, подготовка отчётности для руководства. Требования: Высшее техническое образование (ПГС). Опыт работы в строительстве — от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Знание законодательства в области строительства, Градостроительного кодекса, технических регламентов. Уверенный пользователь: MS Office, AutoCAD (чтение чертежей), 1С, системы документооборота. Навыки ведения переговоров, принятия решений, работы с кризисными ситуациями. Готовность к командировкам на объекты по России. Будет плюсом: Опыт в строительстве на Крайнем Севере, в удалённых или труднодоступных районах. Работа с объектами в нефтегазовой, энергетической, горно-добывающей, металлургической отраслях. Мы предлагаем: Участие в масштабных и технологически сложных проектах. Конкурентную заработную плату — от 200 000 ₽/мес. (обсуждается по итогам собеседования, включая KPI и бонусы). Официальное трудоустройство, полный соцпакет. Возможность влиять на развитие стратегии компании и строительных стандартов. Профессиональный рост и развитие в команде единомышленников.