Менеджер по персоналу (подбор и адаптация)

Описание

О компании Belmy Разработчик и один из крупнейших российских производителей литий-ионных аккумуляторных батарей широкой сферы применения. Офисы в Москве и Санкт Петербурге, производственные мощности в Москве. Собственный центр инженерно-конструкторских разработок. Основная продукция: стационарные и портативные системы накопления электроэнергии, источники бесперебойного питания, батареи для электротранспорта и роботизированных платформ, беспилотных летательных аппаратов, робототехники и автономного питания оборудования. Компания находится в стадии быстрого роста и развития на рынке отечественных литий-ионных накопителей электроэнергии. Обязанности: Подбор и адаптация персонала обеспечивает полный цикл подбора: поиск, оценка, проведение интервью, согласование кандидатов, сопровождение оффера и выхода сотрудника; ведет воронку вакансий, анализирует эффективность и показатели подбора; определяет и развивает источники привлечения кандидатов, взаимодействует с подрядчиками; организует процесс адаптации новых сотрудников и контролирует выполнение планов адаптации и консультирует руководителей по вопросам подбора и адаптации. Развитие внешнего бренда работодателя формирует и развивает ценностное предложение работодателя (EVP); управляет внешними каналами продвижения бренда работодателя; организует мероприятия по привлечению кандидатов, работает с отзывами и рейтингами работодателя; анализирует эффективность HR-бренда и положение компании на рынке труда. Развитие корпоративной культуры организует корпоративные мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры; собирает и анализирует обратную связь сотрудников, консультирует руководителей по вопросам развития и трансляции корпоративных ценностей. Требования: опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; желателен опыт работы на производстве; современные технологии подбора, оценки и привлечения персонала. Условия: оформление по ТК РФ; с 9:00 до 18:00.