Менеджер по подбору персонала

Описание

Привыкли к тишине после отклика, непонятным этапам собеседования и долгому ожиданию обратной связи?У нас всё проще: прозрачный отбор, живой диалог и понятные следующие шаги. Мы — Компания SellerGroup, активно строим процессы, находимся в динамике и что самое главное — никогда не стоим на месте. Мы систематически повышаем собственную экспертизу и профессионализм в командах, на текущий момент мы в поиске члена команды, с которым будем развивать HR-направление в компании. Мы расширяем HR-отдел и ищем рекрутера, который готов точечно работать с вакансиями, видит в этом свой профессиональный интерес и готов глубоко погружаться в специфику разносторонних должностей, от логистики, до IT специалистов. вакансий Задача не просто находить людей, а быть участником совершенствования процесса найма с прозрачной аналитикой и высокой конверсией.​​​​​​​Какие задачи Вас ожидают:• Вести полный цикл подбора: сбор данных от руководителей направлений для составления профиля позиций, размещение вакансий, поиск и скрининг кандидатов, проведение интервью, сопровождение до оффера;• Работать с входящим потоком откликов и вести активный поиск кандидатов (hh.ru, Авито Работа, LinkedIn, Telegram-каналы);• Вести воронку подбора в CRM: статусы, конверсии, сроки закрытия;• Взаимодействовать с нанимающими руководителями: сбор требований, согласование профилей, обратная связь по кандидатам;• Участвовать в развитии HR-бренда и адаптации новых сотрудников;• Собирать и обрабатывать данные для HR-аналитики: источники, конверсии, стоимость найма;• Помогать в организации корпоративных мероприятий и внутренних HR-процессов.Навыки, которые будут нужны:• Опыт в рекрутинге от 1 года: бек-офис позиции;• Уверенная работа с hh.ru, Авито Работа и другими платформами подбора;• Навык проведения структурированных интервью и оценки компетенций;• Умение вести несколько вакансий одновременно без потери фокуса;• Базовые знания HR-метрик: конверсия воронки, время закрытия, стоимость найма;• Грамотная письменная и устная речь, высокие коммуникативные навыки;• Уверенная работа с CRM и Excel / Google Sheets.​​​​​​​Какие результаты мы от вас ожидаем по окончанию испытательного срока:• Автономное и безошибочное ведение воронки найма по переданным вакансиям;• Выполнение плана по закрытию вакансий в согласованные сроки;• Корректное ведение данных для аналитики и конверсиям воронки найма;• Выстроена коммуникация с нанимающими руководителями по всем направлениям. Мы предоставляем следующие условия:• График 5/2 (08:00 – 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00, гибкий час обеда, в любое удобное время);• Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная);• Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем кабинете;• Бесплатная развозка от метро;• Возможности для быстрого повышения квалификации и роста в компании до лидирующих и руководящих позиций;• Отпуск и больничные по ТК. После отклика мы внимательно изучим ваше резюме. Если ваш опыт совпадает с задачами роли, свяжемся с вами и договоримся о первом знакомстве. На встречах обсудим ваш опыт в подборе, подход к работе с воронкой найма, умение выстраивать коммуникацию с руководителями и работу с аналитикой рекрутинга. Если вы разделяете наш подход, умеете закрывать вакансии системно и хотите влиять на рост компании — прикрепляйте сопроводительное письмо к отклику. Вы ещё не отправили отклик, а мы уже знаем, что будет дальше.