Менеджер контакт центра в IT-компанию B2B

Описание

MEDO — IT-компания, которая разрабатывает сайты и внутренние IT-системы для медицинских организаций: частных клиник, стоматологий, косметологий и центров эстетической медицины. Мы выводим на рынок сильный продукт, который решает понятную боль бизнеса и практически не имеет прямых аналогов. Поэтому клиентам интересно нас слушать, а конверсия из разговора во встречу действительно высокая. 💰 Условия и доход Совокупный доход оклад + KPI: 80 000–130 000 ₽ в месяц — фиксированная часть + прозрачная мотивация за результат— выплаты без задержек— готовая база компаний: самостоятельно искать клиентов не нужно— обучение продукту, скрипты и поддержка руководителя— полностью удалённая работа— график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени 📌 Что вы будете делать — звонить компаниям по готовой базе— выходить на руководителей и лиц, принимающих решения— кратко презентовать продукт по готовому сценарию— выявлять интерес и назначать онлайн-встречу— подтверждать встречу и доводить клиента до созвона— фиксировать результаты работы в CRM Продавать продукт и проводить саму встречу не нужно. Ваша задача — заинтересовать клиента, назначить встречу и передать его менеджеру отдела продаж. 💡 Мы подойдём друг другу, если вы — имеете опыт телефонных продаж или работы в контакт-центре— желательно работали с B2B-клиентами— уверенно общаетесь с руководителями компаний— умеете удерживать внимание собеседника и работать с возражениями— не боитесь исходящих звонков— дисциплинированны и готовы работать на результат— ищете стабильную штатную работу, а не временную подработку ⭐ Почему у нас комфортно работать — не нужно искать контакты и собирать базу— вы не закрываете клиента на оплату по телефону— продукт легко вызывает интерес у целевой аудитории— понятная зона ответственности: звонок, назначение и проведение встречи— прозрачная система мотивации без «плавающих» условий— адекватная нагрузка и работа без переработок— возможность вырасти до менеджера отдела продаж 🚀 Хотите работать с сильным IT-продуктом и хорошо зарабатывать на назначении встреч? Откликайтесь на вакансию. Мы быстро свяжемся с вами, познакомимся и расскажем подробнее о продукте и системе мотивации. 🔎 Как проходит отбор Мы ценим ваше время, поэтому процесс будет быстрым и понятным: Интервью с HR-менеджером Принятие решения и предложение о работе Трех дневная оплачиваемая адаптация Никаких бесконечных этапов и недель ожидания. Если мы подходим друг другу, быстро пригласим вас в команду.