← К результатам

Повар-кондитер

91 000 – 91 000 ₽
Калининградский янтарный комбинат · Россия, посёлок городского типа Янтарный, СНТ Садовник, Дачная улица, 4
Гибкий график Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Присоединяйся к нашей команде, если ценишь профессиональный подход и комфортные условия труда. Обязанности по должности "Повар-кондитер": - Приготовление десертов (выпечка, торты, пирожные, капкейки и др.) по авторским рецептам и стандартам кафе; - Участие в разработке нового меню и внедрение креативных идей; - Обеспечение высокого качества и презентации десертов; - Контроль за соблюдением санитарных норм и стандартов безопасности на кухне; - Работа в команде с другими поварами и службой зала для создания идеального гостевого опыта. Наша вакансия подойдёт тем, кто: Имеете опыт работы в сфере oбществeннoгo питания от года; не конфликтны, внимательны и быстро обучаемы. Мы предлагаем не просто работу, а возможности! Мы поддерживаем профессиональный рост и карьерное развитие каждого сотрудника! Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Регулярная индексация заработной платы, учитывающая рост индекса потребительских цен. Расширенный пакет ДМС для всех сотрудников и собственный современный медпункт. Вкусное и сбалансированное питание по льготным ценам в нашей собственной столовой. Полное обеспечение качественной спецодеждой. Насыщенная корпоративная жизнь: билеты на футбольные матчи, концерты, театральные постановки. Собственный спортивный комплекс: тренажерный зал, теннисный корт, фитнес-зал и зал бокса, а также разнообразные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол, волейбол). Комфортный служебный транспорт до места работы и обратно или компенсация транспортных расходов для тех, кто проживает за пределами Янтарного. И это еще не всё! После первого года работы для вас открываются двери нашей социальной программы: До 60 000 рублей в год на ваш выбор: компенсация стоимости путевки в санаторий, медицинского лечения и обследования (в том числе для членов семьи), оплаты детского сада, посещения корпоративных спортивных секций, расходов, связанных с рождением ребенка или бракосочетанием. Уникальная корпоративная жилищная программа – компенсация процентов или первоначального взноса по кредиту на приобретения жилья.

Источник: hh · Опубликовано: 29.07.2026