Младший менеджер по подбору персонала / Hr менеджер

Описание

Чем предстоит заниматься? - Рекрутинг: - Поиск кандидатов через hh.ru, Telegram-каналы, нетворкинг и другие релевантные площадки. - Полный цикл подбора: скрининг, собеседования, оценка с нанимающим менеджером, подготовка офферов. - Самостоятельное ведение вакансий — от публикации до закрытия. - HR-процессы: - Организация онбординга новых сотрудников. - Участие во внутренних HR-проектах (например, развитие корпоративной культуры, система референсов). - Помощь в построении индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников. --- Мы ждём, что у тебя есть: - Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется работа в стартапах). - Умение быстро находить кандидатов - Навыки скоростного рекрутинга — умеешь закрывать вакансии в сжатые сроки. - Профильное образование (психология, HR-менеджмент) будет плюсом. --- Ты точно наш человек, если: - Коммуникабелен — легко находишь общий язык с кандидатами и командой. - Не боишься холодных звонков — умеешь «продавать» вакансию. - Самоорганизован — удалёнка тебе в кайф, умеешь планировать день. - Адаптивен — быстро учишься и готов пробовать новые подходы в рекрутинге. - Нацелен на результат — понимаешь, что качество подбора влияет на рост компании. --- Что мы предлагаем: Зарплата: Фикс + бонус за результат Компенсация связи — ⏰ Гибкий график — начало дня с 10:00 МСК, график строится вокруг собеседований. Возможности для роста: - Прокачка скиллов в новых направлениях. Работа без бюрократии — ценим инициативу и новые идеи. Команда единомышленников — у нас нет токсичности, только поддержка и общие цели. --- Как откликнуться? Напиши нам, почему ты хочешь стать частью нашей команды, и прикрепи резюме. Готовы рассмотреть даже короткое, но ёмкое сообщение — главное, чтобы было видно твой опыт и мотивацию!