HR-менеджер / кадровый координатор

Описание

Обязанности: — Размещение вакансий, поиск и обработка откликов; — Проведение первичных собеседований и согласование кандидатов с руководителями; — Сбор документов и оформление договоров по готовым шаблонам; — Организация выхода, обучения и адаптации новых сотрудников; — Обеспечение корпоративной почты, подключение рабочих чатов и запрос необходимых доступов; — Контроль прохождения испытательного срока; — Ведение актуальной базы кандидатов и действующих сотрудников; — Контроль сроков договоров и порядка в кадровых документах; — Помощь сотрудникам по кадровым и организационным вопросам. — Формирование и ведение графика отпусков сотрудников офисов и удаленки (кроме экспертов). — Воинский учет. Требования: — Опыт работы в подборе персонала, HR или кадровом администрировании от 1 года; — Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов; — Опыт работы с договорами и кадровыми документами будет преимуществом; — Уверенное владение Word, Excel, Google Таблицами; — Грамотная устная и письменная речь; — Внимательность, ответственность и организованность; — Умение самостоятельно соблюдать сроки и доводить задачи до результата; — Готовность работать полный день по московскому времени. Условия: — Полностью удалённая работа; — График 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени; — Первый месяц 35 000 рублей на руки; — Со второго месяца — 40 000 рублей на руки + премия 5 000 рублей; — Работа по готовым шаблонам договоров, документов и таблиц; — Поддержка и обучение внутренним процессам компании; — Стабильный объём задач и возможность профессионального развития.