Руководитель отдела телемаркетинга (лидогенерации, Call-центра, привлечения клиентов)

Описание

Коротко о Вакансии: IT-компания по доработке проектов, разработке и SEO-оптимизации ищет руководителя отдела телемаркетинга с ростом до руководителя отдела продаж, директора по продажам и коммерческого директора. Что входит в обязанности: 1. Найм подчиненных сотрудников (телемаркетологов) в офис и удаленно: Редактирование и актуализация вакансии, контроль и оплата. Своевременный разбор откликов / поиск подходящих кандидатов Проведение собеседований и отбор подходящих кандидатов Приглашение на работу 2. Стажировка сотрудников Обучение кандидатов. В том числе техники прохода секретаря, выход на ЛПР: выявление потребности, обход первичных возражений и др Формирование базы знаний Отсев неподходящих в кратчайший срок Наставничество Показывать «как надо» (быть примером) 3. Мотивация сотрудников и KPI4. Организация работы отдела Составление Целевой аудитории для прозвона Поиск и составление баз (открытых и платных) Загрузка базы «на обзвон» Составление и модернизация скриптов Составление регламентов и контроль их выполнения Составление ТЗ на модернизацию CRM для улучшения работы отдела Контроль сотрудников Постановка планов и их выполнение 5. Выстраивание бизнес-процессов лидогенерации Кто мы и чем занимаемся: RUTEGO - золотой сертифицированный партнер 1С-Битрикс (Золотой партнер 2015-2025), крупнейшего в России IT-разработчика CRM и CMS коммерческих систем. Наши преимущества: профессиональная команда разработчиков, специализируемся на техподдержке, доработках, переносе, разработке, SEO, улучшении быстродействия и др. задачах; работаем технологично и соблюдаем все стандарты, поэтому работаем быстрее и продуктивнее других; Цены в рынке; Несколько уникальных продуктов, которые есть только у нас; Выполняем обещания клиентам, даже если они не были прописаны в договоре. Требования к кандидату: уметь отстаивать интересы компании; опыт в управлении от 3 лет; опыт холодных звонков; сможете быстро освоить наш продукт или имеете с ним опыт; самоорганизация, ответственность и дисциплина; желание зарабатывать вместе с компанией. Условия труда: Отсутствие потолка по заработной плате Ваша точка зрения всегда в приоритете; Стабильная интересная работа и продукт с высоким спросом; Мы платим больше за высокую эффективность; Удобное расположение офиса; Престижная работа в IT-отрасли; Оклад, процент, KPI (покажем на собеседовании); Выплаты 2 раза в месяц.