Специалист по охране труда и технике безопасности

Описание

Группа Компаний «ОмегаПром» — динамично развивающееся предприятие полного цикла, более 12 лет успешно работающее в энергетической сфере. Мы проектируем, строим, обслуживаем и модернизируем опасные производственные объекты, внедряем инновационные решения и заботимся о безопасности каждого сотрудника. Наши ценности — доверие, инициатива, равенство и командная работа. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая гордится своим вкладом в развитие отрасли и уверена в будущем!Ваша экспертиза — наша безопасность!Мы в активном поиске "Специалиста по охране труда и технике безопасности".Ваши задачи:Организация и контроль системы охраны труда и техники безопасности на объектах компании;Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний сотрудников по ОТ и ТБ;Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений, инструкций по ОТ и ТБ;Участие в расследовании несчастных случаев, анализ причин и разработка мер по их предотвращению;Проведение аудитов, проверок состояния условий труда, подготовка отчетности;Взаимодействие с надзорными органами, подготовка и сопровождение проверок;Контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;Внедрение современных методов и инструментов по снижению производственных рисков.Наши ожидания:Высшее профильное образование (охрана труда, промышленная безопасность, экология);Опыт работы в сфере ОТ и ТБ от 1 года, желательно — на опасных производственных объектах;Знание законодательства РФ в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности;Чтение теплотехнических чертежей;Навыки разработки нормативной документации, проведения инструктажей и обучения;Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, специализированные программы);Приветствуется наличие аттестации по промышленной безопасности;Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.Условия и преимущества:Оформление по трудовому договору;График работы 5\2, с 8.00 до 17.00;Отличное техническое обеспечение;Корпоративное обучение и повышение квалификации;Материальная поддержка сотрудников через 6 месяцев после трудоустройства;Активная корпоративная жизнь;Дружный коллектив и лояльное руководство;Подарки детям и сотрудникам на праздники;Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования.