Менеджер по продажам (торговый представтель)

Описание

Хочешь продавать не скучный товар, а понятный продукт, который реально нравится детям, родителям и школам? Мы — проект «Воспитание делом». Проводим выездные столярные мастер-классы для детей в школах и детских садах. Ребёнок своими руками делает изделие из дерева и уносит его домой. Школа получает готовое мероприятие “под ключ”. Родители видят, что ребёнок не просто развлекался, а сделал что-то настоящее своими руками. Это продукт, который легко объяснить и не стыдно продавать. Сейчас ищем менеджера по продажам в Екатеринбурге, который готов не только говорить «про смысл», но и много ходить ногами, заходить в учреждения и продавать живьём. Что вы будете делать каждый день? 70–80% рабочего времени — лично посещать детские сады и школы Екатеринбурга. Заходить в новые учреждения, находить директора/завуча/заведующую, представляться и коротко рассказывать о наших столярных мастер-классах. Проводить живые мини-презентации (5–15 минут) для руководства/педагогов. Отрабатывать стандартные возражения: «нет бюджета», «у нас уже есть кружки», «нам нужно согласовать». Бронировать даты мастер-классов и доводить клиента до оплаты и проведения. Поддерживать контакт с учреждениями, чтобы они регулярно приглашали нас снова. Вести сделки и порядок в CRM. Условия и доход Средний доход от 100 000 ₽ при выполнении плановых показателей. 50 000 ₽ фикс + до 10% с выручки каждого проведённого мастер-класса. Доход напрямую зависит от количества заключённых договоров и проведённых мероприятий. Будние дни, без выходных мероприятий. Гибкий график: вы сами планируете день, но есть конкретный план по визитам и результатам. Частично удалённый формат: часть работы из дома (звонки, CRM), часть — в полях (сады/школы). Прозрачная система мотивации: каждое учреждение, где состоялся мастер-класс, — это ваш доход. Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями — с первого дня. Возможность вырасти до руководителя региона, когда покажете стабильный результат. Кого мы ищем? Человека, который нормально относится к хождению по организациям и не боится заходить в новые места. Уверенного в общении, умеющего держаться с директором/завучем и говорить по делу. Менеджера, который умеет продавать через ценность, а не давить, но при этом не боится отказов. Самостоятельного и дисциплинированного: умеете сами планировать день и выполнять план по визитам. Внимательного к деталям: договорённости, даты, оплаты, отчётность. Человека, которому важно видеть смысл в продукте — вы действительно помогаете детям через творчество и труд. Кому эта работа точно не подойдёт Тем, кто хочет только сидеть в офисе или дома и переписываться. Тем, кому тяжело первым заходить в кабинет и начинать разговор. Тем, кто очень болезненно воспринимает отказы и формальные ответы. Тем, кто ждёт «тёплые входящие заявки» и не готов к ежедневным холодным визитам. Тем, кто не готов много ходить по городу и общаться с большим количеством людей. Почему Воспитание делом? Здесь вы не просто менеджер, а представитель дела, которое даёт детям уверенность, опыт творчества и радость от созидания. Вы видите результат не только в цифрах, но и в живых мастер-классах, детских эмоциях и благодарности педагогов. При этом получаете достойный доход, признание и команду, с которой можно расти и развивать регион. Как откликнуться? Если вы дочитали до этого места — это уже хороший знак 🙂 Нажимайте «Откликнуться» и в сопроводительном письме коротко ответьте на три вопроса: Ваш опыт в продажах (особенно важен опыт полевых/холодных продаж). Как вы относитесь к отказам и что делаете после нескольких «нет» подряд? Почему вам откликается работа с детскими садами и школами? Мы свяжемся с теми, кто по ответам действительно попадает в формат работы.