Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Greencosmetics приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала на производственную площадку в г. Домодедово (складской комплекс «Зеленые сады»). Мы ищем HR с опытом в подборе персонала, который умеет оперативно находить подходящих кандидатов, выстраивать эффективную адаптацию сотрудников и готов предлагать и реализовывать HR-инициативы. Основной фокус позиции — подбор и адаптация, а также развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Чем предстоит заниматься Подбор персонала: Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника. Закрывать массовые и точечные вакансии производства и склада: операторы, комплектовщики, кладовщики, мастера, технологи и другие позиции. Проводить телефонные и очные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. Работать с различными источниками поиска и тестировать новые каналы привлечения кандидатов. Взаимодействовать с руководителями подразделений, определять потребность и приоритеты подбора. Управлять воронкой кандидатов, контролировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников. Адаптация персонала: Организовывать онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации. Контролировать прохождение испытательного срока. Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей. Выявлять сложности в период адаптации и помогать оперативно их решать. Анализировать причины ранних увольнений и участвовать в мероприятиях по снижению текучести. HR-процессы и корпоративная культура: Участвовать во внутренних коммуникациях, обучении и корпоративных мероприятиях. Развивать и улучшать процессы подбора и адаптации. Предлагать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение условий труда, мотивации и вовлеченности сотрудников. Участвовать в развитии корпоративной культуры. При необходимости поддерживать кадровое делопроизводство на период отсутствия коллеги. Что для нас важно: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт массового подбора; опыт в производстве, складской или логистической сфере будет преимуществом. Умение работать с большим количеством вакансий и высоким потоком кандидатов. Понимание основных HR-метрик: сроки закрытия вакансий, конверсия воронки, выходы, текучесть. Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников. Знание основ кадрового делопроизводства и требований ТК РФ. Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками. Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат. Будет преимуществом: уверенное владение Excel / HR-системами и использование AI-инструментов в рекрутменте Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ. Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования. График 5/2 с возможностью выбрать время работы: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00. Офисный формат работы. Скидки на продукцию компании. Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, развивать корпоративную культуру и реализовывать собственные HR-инициативы.Если вам нравится находить нужных людей, помогать им успешно адаптироваться и развивать HR-процессы — будем рады познакомиться!