Менеджер по персоналу

Описание

Ключевые обязанности:1) Работа с входящими заявками на подбор персонала(анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия).2) Ведение и актуализация баз данных кандидатов (внесение информации, отслеживание статусов, поддержание контактов).3) Проведение первичного собеседования (скрининг) и оценка профессиональных качеств, навыков и соответствия требованиям вакансий.4) Подготовка необходимой отчетности по этапам подбора.5) Соблюдение конфиденциальности и требований безопасности при работе с персональными данными иинформацией.Требования:1) Опыт работы работы по подбору персонала (желательно,но не обязательно);2) Нацеленность на результат ;3) Коммуникабельность и отсутствие страха общения по средствам связи;4) Обучаемость.Условия:1) Возможна форма работы как в офисе, так и удаленно;2) Гибкий график работы;3) Премии от компании по итогам месяца.