Начальник цеха
Описание
Обязанности: обеспечивает организацию надёжной, безаварийной и экономичной работы основного и вспомогательного оборудования химического цеха; организует и обеспечивает контроль за водно- химическим режимом работы оборудования электростанции; совершенствует технологию водоподготовки с целью сокращения расхода реагентов, снижения расхода воды на собственные нужды ВПУ, снижения эксплуатационных расходов; обеспечивает восполнение потерь пара и конденсата в технологическом цикле станции обессоленной водой установленного качества; организует выгрузку, хранение и использование фильтрующих и ионообменных материалов, химических реагентов; организует эксплуатационные промывки оборудования станции, проводит нейтрализацию сбросных и отмывочных вод; принимает участие в проведении наладки, тепломеханических испытаниях теплосилового оборудования и разработке режимов его работы и т.д. Требования: - высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 2-х лет ;- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 3-х лет; Условия: Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "Артемовская ТЭЦ" , входящей в группу РусГидро. График работы: понедельник - пятница (с 08.00 до 17.00), выходные: суббота и воскресенье. Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. Социальные программы:-Добровольное медицинское страхование.-Страхование от несчастных случаев и болезней.-Негосударственное пенсионное обеспечение. Выплаты и компенсации Работнику:Единовременная материальная помощь:-при рождении / усыновлении ребенка.-в связи с регистрацией брака (впервые).-к отпуску.-в случае смерти близких родственников.-одиноким родителям.-многодетным родителям. 1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.2. Частичная компенсация расходов на поднаем жилья.3. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.5. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику6. Новогодние подарки детям сотрудников.7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.8. Ежегодная индексация заработной платы.9. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Корпоративные мероприятия:-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов