Юрисконсульт

Описание

Обязанности: -принимает участие в разработке документов правового характера в Учреждении; -оказывает правовую помощь и правовое консультирование структурных подразделений, работников Учреждения по всем направлениям деятельности Учреждения; -принимает участие в оказании бесплатной юридической помощи гражданам в установленном порядке; -участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий, готовит правовые заключения по поставленным вопросам; -подготавливает совместно с другими должностными лицами Учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах материальных ценностей, а также об иных правонарушениях, в том числе в случае их последующей передачи в суд, иные уполномоченные органы; -осуществляет защиту интересов Учреждения в судах, иных уполномоченных органах власти и организациях, принимает все предусмотренные законом правовые меры, направленные на исключение либо минимизацию финансовых рисков Учреждения; -осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; -участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения; -проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, материалов проверок уполномоченных органов, организаций, с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности Учреждения; -оформляет в Учреждении материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; -принимает участие в работе по проведению правовой экспертизы документов, передаваемых на рассмотрение, на предмет из соответствия законодательству; -согласовывает трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним в отсутствие начальника отдела; -принимает участие в заключении, изменении отраслевых тарифных соглашений путем проведения их правовой экспертизы; -участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности; -контролирует своевременность представления ответственными работниками Учреждения справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, иных материалов, в том числе по запросам суда, иных уполномоченных органов; -готовит правовые заключения по вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также по проектам нормативных актов, иным документам, поступающим на отзыв; -разрабатывает проекты локальных нормативных актов Учреждения, отслеживает их актуальность на предмет соответствия законодательству, обеспечивает их своевременную актуализацию; -обеспечивает учет и хранение локальных нормативных актов Учреждения; -ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; -осуществляет своевременное информирование работников Учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; -организует подачу документов в регистрирующие органы для внесения сведений об Учреждении в Единый государственный реестр юридических лиц; -оформляет и представляет на утверждение руководства отчеты, иную информацию, документы по вопросам, отнесенным к его компетенции. -осуществляет по поручению руководства подготовку ответов на обращения граждан и организаций. -принимает участие в проверках, проводимых в отношении Учреждения, обеспечивает их правовое сопровождение, включая подготовку, правовой анализ представляемой информации и объяснений; -осуществляет мониторинг изменений российского и международного законодательства в сфере противодействия коррупции; -подготавливает обзоры судебной практики по коррупционным вопросам; Требования: -высшее юридическое образование -опыт работы от 1 года в бюджетных учреждениях Условия: -стабильная, конкурентная заработная плата; -оформление трудового договора с первого дня работы, компенсация Работнику больничных, предоставление отпусков; -формат работы: на месте Работодателя. -график работы: 5/2;