Руководитель отдела логистики

Описание

Руководитель отдела логистики Компания: «Авто в руки» — федеральная сеть по импорту автомобилей из Китая, Кореи, Японии и ОАЭ. 15 лет на рынке, 8 городов присутствия: Владивосток, Иркутск, Новосибирск, Омск, Тюмень, Томск, Санкт-Петербург, Москва. Формат работы: полная занятость, офис. Чем предстоит заниматься Выстроить и возглавить работу отдела логистики по всем направлениям импорта компании — Китай, Корея, Япония, ОАЭ. Управлять командой логистов: распределение нагрузки, найм, обучение, замещение на время отпусков/больничных. Контролировать весь путь автомобиля — от покупки на площадке до передачи клиенту: взаимодействие с брокерами, СВХ, таможенными постами, перевозчиками. Внедрить и контролировать понятные сроки (SLA) на каждом этапе логистической цепочки, отслеживать и устранять узкие места. Вести реестр остатков и статусов по всем автомобилям в пути и на складах — исключить ситуации, когда машина «теряется» между этапами или клиент не может получить актуальный статус. Работать в связке с отделом продаж и операционным директором — оперативно эскалировать риски (задержки, изменения таможенных правил, рост тарифов). Отслеживать текущую ситуацию по таможенному законодательству Российской Федерации и оперативно адаптировать процессы компании под изменения. Кого мы ищем Опыт руководства логистикой в сфере автоимпорта или смежной области (ВЭД, таможенное оформление, международные перевозки) не обязателен, но будет весомым преимуществом. Понимание процессов таможенного оформления физических и юридических лиц, расчёта пошлин и утильсбора. Опыт управления командой от 5 человек — найм, постановка задач, контроль, мотивация. Системное мышление: готовность выстраивать процессы и регламенты с нуля, а не просто «тушить пожары». Стрессоустойчивость и готовность к работе в высоком темпе — компания растёт быстро, задач много, а стандартов местами ещё нет. Готовность работать в едином информационном поле с командами в разных часовых поясах (от Владивостока до Москвы). Условия 1-й месяц: фиксированный доход 100 000 ₽ на руки 2-й месяц: фиксированный доход 120 000 ₽ на руки С 3-го месяца: оклад 100 000 ₽ на руки + KPI до 50 000 ₽ на руки (итоговый доход при выполнении показателей — до 150 000 ₽ на руки) Реальное влияние на процессы компании: не поддержка существующей системы, а её построение с нуля вместе с операционным директором Работа в молодой и динамичной команде с запросом на большой рост и развитие