Коммьюнити-менеджер/менеджер по развитию сообществ
Описание
"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня мы формируем среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаемся на достигнутом. Мы активно развиваемся и в связи с запуском новых проектов ищем коммьюнити-менеджера для работы с педагогической и школьной аудиторией. Основная цель - повышать вовлеченность и лояльность участников сообщества, формировать среду для активного взаимодействия пользователей друг с другом и создания пользовательского контента. Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Разработка и реализация стратегии развития комьюнити в соответствии с целями бизнеса; Организация и проведение онлайн- и офлайн-активностей: вебинаров, клубных встреч, челленджей, конкурсов и тематических мероприятий; Разработка и внедрение механик вовлечения и удержания участников, включая UGC-активности и программы признания; Запуск и развитие амбассадорских программ для привлечения и мотивации наиболее активных участников сообщества; Анализ ключевых показателей комьюнити и координация работы с командами медиа, продукта и контента. Для нас важно на данной позиции: Опыт работы с аудиторией с педагогической и молодежной аудиторией будет значительным преимуществом; Опыт создания и развития сообществ с нуля; Опыт разработки стратегии развития комьюнити; Опыт проведения онлайн- и офлайн-активностей (вебинары, клубы, конкурсы); Понимание механик вовлечения и удержания пользователей; Знание комьюнити-метрик и умение их анализировать; Опыт участия в тендерных процедурах будет плюсом. Мы предлагаем вам: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская; Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается) ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Летняя детская комната; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.