Директолог (специалист по интернет-рекламе)

Описание

Ищем человека для работы в офисе или удаленно на полный день, у которого есть опыт в настройке и ведении "Яндекс.Директа". Необходим опыт использования нейросетей как в настройке, так и в анализе рекламных кампаний, а также любой рутины, что ранее приходилось делать вручную. Также крайне приветствуется умение разобраться в причинах низкой конверсии сайта, сделать анализ и грамотно изложить свою точку зрения. Плюсом будет знание Google Ads и/или рекламы во "ВКонтакте". В распоряжении будет 20-30 отдельных аккаунтов, из которых основных около 10, а остальные на ведении в максимально автоматизированном режиме. Обязанности: Настройка и ведение рекламных кампаний в "Яндекс.Директе", помощь другим специалистам. Контроль и координация других сотрудников в проекте в рамках своих компетенций Оценка сайтов/посадочных страниц/аккаунтов/групп клиентов - понимание базовых принципов конверсионности Деловое общение (в основном переписка, изредка созвоны и встречи) с менеджерами и клиентами Составление регулярных отчетов (с помощью нейросетей) Взаимодействие с другими специалистами, в том числе менеджерами проектов, техническими специалистами, дизайнерами и т. д. Требования: Опыт создания в "Яндекс.Директе" рекламных кампаний разных форматов с нуля Опыт ведения в течение продолжительного времени (минимум 3-4 месяца) рекламных кампаний Опыт работы с "Яндекс.Метрикой" - умеете добывать из сервиса нужную информацию Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения перед руководством, клиентами, коллегами и признавать ошибки, когда таковые случаются Готовность обучаться профессии в нерабочее время (в том числе за счет компании) Плюсами будут: Если у вас есть опыт написания отчетов Если у вас есть опыт работы с Google Ads, рекламой в Telegram и любыми другими, в том числе и запрещенными в определенных странах, рекламными инструментами. Если у вас есть небольшой опыт в SMM Если вы знаете английский язык хотя бы на среднем уровне Условия: Удаленная работа Возможность индивидуального графика (но большую часть рабочего времени нужно быть на связи) Настроенный на результат коллектив, которому не все равно ЗП обсуждается индивидуально и при выполнении условий увеличивается