Инженер по информационной безопасности

Описание

Обязанности: Обеспечение информационной безопасности Компании; Поддержание должного уровня сохранности обрабатываемых в Компании персональных данных; Администрирование СЗИ: установка, настройка и сопровождение средств защиты (СЗИ от НСД, САВЗ, СКЗИ, DLP, SIEM,firewall (NGFW), IPS/IDS, MFA и др.); Контроль и документация: проверка подразделений на соответствие требованиям ИБ, ведение строгой документации, учет носителей информации; Оценка рисков при технологических изменениях: миграция сервисов, изменение архитектуры, появление новых ролей; Организация и контроль процессов выдачи, учёта и отзыва ЭЦП. Разработка регламентов и инструкций по работе с ключами электронной подписи. Опыт взаимодействия с аккредитованными удостоверяющими центрами и ведения соответствующей отчётности; Участие в реализации мероприятий по обеспечению сохранности информации ограниченного распространения в Компании; Обеспечение функционирования системы контроля и управления доступом (СКУД). Требования: Опыт работы в сфере информационной безопасности от 2 лет Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или техническое образование с профессиональной переподготовкой по ИБ (не менее 360–500 академических часов); Знание российского законодательства в сфере ИБ: 152‑ФЗ, 187‑ФЗ, ПП РФ №1762, РП РФ №360-р, приказы ФСТЭК №21, №117, №235, №239, №31 и др.; Глубокие знания операционных систем Linux/Windows на уровне администратора (автоматизация через Bash/Python/PowerShell); Понимание модели OSI/TCP-IP, протоколов маршрутизации и принципов построения корпоративных сетей. Знание стека TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP(S); Навыки настройки активного сетевого оборудования; Навыки работы с системами контроля и управления доступом (СКУД). Условия: График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00; Бронирование граждан, пребывающих в запасе (для военнообязанных)! ДМС после трех месяцев работы; Оплачиваемая мед.комиссия; Полный социальный пакет; Материальная помощь к отпуску; Отпуск: 39 календарных дней; Подарки детям к праздникам; Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований; Доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом; Зарплата полностью "белая"; Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами; Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора.