Маляр по металлу

Описание

"Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - ведущее предприятие России по разработке и производству оптико-электронных приборов военного и гражданского назначения. Сегодня АО ПО УОМЗ - это социально-ориентированное предприятие, обеспечивающее для своих сотрудников комфортные и безопасные условия труда, достойный уровень заработной платы, возможность профессионального и карьерного роста. Требования: Знание покрасочного оборудования; Знание технологии лакокрасочных работ различных материалов; Опыт работы различными способами шлифования; Знание шлифовальных материалов, применяемых под различные виды лакокрасочных материалов; Базовое понимание рецептов составления красок, лаков, мастик, шпаклевок, замазок; Знание правил хранения растворителей, красок, лаков и эмалей; Понимание специфики правил подготовки поверхностей под окраску. Должностные обязанности: Окрашивание поверхностей: окрашивание из пульверизатора, проверка герметичности; Подготовка изделий под лакирование по лаковой шпаклевке и для разделки под рисунок; Выравнивание поверхностей шпаклевкой с заделыванием дефектов; Окрашивание деталей и изделий пульверизатором; Очистка, сглаживание, подмазка, протравливание окрашиваемых поверхностей от коррозии, окалины. Составление и растирание на краскотерочных машинах красок, лаков, мастик, шпаклевок, грунтовок и замазок по заданной рецептуре. Условия: Предприятие находится в г.Екатеринбург, ул.Восточная 33Б; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; График работы - 5/2 с 8:00-17:00; Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья; Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.; Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс "Луч" в размере 2400 руб.; Доплата молодым специалистам; Добровольное медицинское страхование; Бесплатное медицинское обслуживание в заводской поликлинике; Наличие мест в дошкольных учреждениях; Возможность обучаться в высших учебных заведениях по договору целевого обучения; Компенсация выплат % по ипотеке; Разработана система наставничества, дружный коллектив; Активная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы); Устали работать? Отдохнем на собственной базе отдыха.