← К результатам

Менеджер по подбору персонала (аутсорсинг)

от 58 900 ₽
Прайд Профи · Россия, Тольятти, 6-й квартал, бульвар Королёва, 13
Полный день Постоянная занятость без опыта
Откликнуться на источнике →

Описание

Формат: полная занятость, офис в Тольятти (Автозаводский район, 6 квартал).График: 5/2, с 09:00 до 17:00. Дополнительно: до 19:00 в будни — разбор откликов на Авито; в выходные — 1 час на срочные отклики.Оформление: официальное (обсуждается индивидуально: ТД/самозанятость).Зарплата: оклад 40 000 ₽ + KPI после первого месяца (бонус без потолка).Выплаты: аванс — 25 числа, основная часть — 10 числа. О компании Мы — аутсорс‑компания, работаем с 2022 года. Предоставляем разнорабочих по всей России: выводим персонал на склады, производства и в супермаркеты. Ищем менеджера по подбору, чтобы закрывать большие объёмы заявок и держать стабильный поток кандидатов. Ваши задачи Полный цикл подбора персонала: поиск, скрининг резюме, проведение телефонных и личных собеседований, согласование кандидатов с заказчиками. Активный поиск кандидатов через все каналы: hh.ru, Авито, соцсети, реферальные программы и др. Ведение базы кандидатов в CRM‑системе и формирование отчётности по найму (в том числе работа с Excel). Анализ рынка труда и заработных плат для корректировки стратегии подбора. Создание и доработка визуального контента для соцсетей с помощью нейросетей (посты, карточки вакансий, простые баннеры). Что мы ждём от вас Опыт в подборе персонала (массовый подбор — преимущество). Грамотная речь, умение слышать кандидата и быстро определять, подходит ли он под задачу. Высокая скорость работы, хорошая самоорганизация и дисциплина в отчётности. Художественный вкус и креативность: способность делать простой, но привлекательный контент. Базовые навыки работы с нейросетями для генерации и доработки изображений. Наши условия и бонусы Комфортный офис в Автозаводском районе. Кофемашина и всё для чая за счёт компании. Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + KPI без потолка. Понятная воронка подбора и поддержка команды: не придётся «изобретать велосипед». Возможность влиять на процессы и масштабировать подбор под растущие объёмы.

Источник: hh · Опубликовано: 30.07.2026