Заместитель начальника проектного офиса

Описание

Чем предстоит заниматься: Должностной функционал связан с руководством основным подразделением, общим количеством 10 сотрудников, путем выполнения всего комплекса мероприятий, обеспечивающих реализацию целевого назначения подразделения (от подбора и расстановки кадров до закрытия этапов передачи заказчику готовой продукции): Подготовка технических, организационных, распорядительных и других предложений по развитию специализированных программных решений; Координация действий смежных подразделений компании в части реализации предложений; Контроль исполнения поручений и оказание помощи подразделениям; Участие в рекогносцировочных работах по проверки результатов математического моделирования местности и объектов, составление отчетов о проделанной работе; Организация работы и контроль результатов внедрения программных решений на стороне заказчика; подготовка планирующих, организационно-распорядительных и отчетных документов, контроль документооборота внутреннего и внешнего; Организация приема и ввода с специальность новых сотрудников, офисная поддержка подразделения. Нам важно: Высшее техническое образование. (предпочтительно: информационные системы, АСУ, приборостроение, математическое моделирование т.п.) Знание принципов и порядка разработки сложных специализированных программных продуктов, знание порядка их испытаний (ГОСТ, ОТТ, СТТ и т.п.), Опыт в практической апробации программно-математических решений. Опыт разработки технической, отчётной и распорядительной документации. Навыки календарного планирования умение работать в системе управления проектами Битрикс. Опыт в реализации НИОКР с разработкой специализированного программно-математического обеспечения будет преимуществом при трудоустройстве. Навыки работы с заказчиком, в том числе ФОИВ, МО РФ и др. Знание основ нормативной базы РФ в сфере разработки программно-математического обеспечения. Готовность к командировкам по территории РФ. Мы предлагаем: График работы 5/2 Официальное трудоустройство, «белая» зарплата, социальный пакет по ТК РФ. Стабильный доход: фиксированный оклад + ежемесячная набавка + квартальная премия. Возможность профессионального роста. Профессиональный и дружный коллектив. В перспективе: корпоративный ДМС и компенсация питания.