Руководитель департамента цифровой трансформации

Описание

Обязанности: Управление департаментом, отвечающим за развитие и эксплуатацию цифровых сервисов для клиентов компании. Полный цикл управления продуктами: стратегия, дорожные карты, delivery, запуски, сопровождение и развитие. Обеспечение баланса между Run- и Change-деятельностью: стабильная работа сервисов, поддержка, SLA, инциденты, а также развитие новых функций и продуктов. Управление командой департамента: CTO, CPO, support, delivery, operations. Формирование и развитие продуктового портфеля, включая мобильное приложение, клиентские сервисы и прочие решения с потенциалом монетизации на внешнем рынке. Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, IT, архитектурой, инфраструктурой, безопасностью. Управление метриками продукта и подразделения: сроки, качество, надежность, клиентские и бизнес-показатели. Требования: Опыт работы на руководящих позициях в IT / Digital / Product от 4 лет. Опыт управления крупными кросс-функциональными командами и руководителями второго уровня. Опыт развития цифровых продуктов с полным циклом ответственности: от идеи и дорожной карты до эксплуатации и поддержки. Практический опыт одновременного управления продуктовыми изменениями и операционной устойчивостью сервисов. Опыт работы со сложным IT-ландшафтом, интеграциями, корпоративными системами и несколькими контурами разработки. Понимание современных подходов к продуктовой разработке, архитектуре, delivery и сервис-менеджмента. Опыт развития крупных цифровых сервисов обязателен. Будет преимуществом опыт работы с решениями, имеющими потенциал коммерциализации. Ключевые компетенции: Стратегическое и системное мышление. Сильные управленческие и лидерские навыки. Умение принимать решения в сложной и неоднородной среде. Предпринимательский подход и ориентация на результат. Умение работать на стыке бизнеса, продукта и технологий. Будет плюсом: Опыт коммерциализации цифровых решений. Опыт управления мобильными приложениями и клиентскими digital-продуктами. Понимание специфики медицинских или иных высокорегулируемых сервисов. Условия: Работа в крупнейшем медицинском холдинге России. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда. ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.