Руководитель направления отдела материально-технического снабжения (аналитик)

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: ведение накопительной аналитики по закупкам, реализации товаров и услуг и эффективности контрактов; формирование регулярных отчетов, аналитических справок и дашбордов для руководства и стейкхолдеров; создание качественных презентационных материалов на основе собранных данных; помощь подразделениям в формировании Годового плана закупок и стандартов планирования; участие в составлении ТЗ для информационных систем и разработка автоматизированных инструментов (форм, калькуляторов) для оптимизации процессов; контроль инициации процессов, ведение KPI и подготовка отчетности по общей эффективности. Требования: высшее образование; релевантный опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы в нефтегазовом секторе или крупных промышленных холдингах; участие в проектах по внедрению информационных систем, методологий и цифровизации бизнес-процессов; опыт написания технических заданий на разработку отчетов и доработку систем; умение формализовать требования бизнеса, проводить тестирование систем и обучать пользователей; навыки написания запросов и работы с базами данных для управленческого учета; опыт участия в проектах автоматизации в роли представителя бизнес-подразделения. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией); график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45); место работы: г. Астрахань, ул. Тургенева 10, БЦ "Кристалл"; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.