Рекрутер массового подбора
Описание
Рекрутер массового подбора удаленно Мы занимаемся подбором линейного, производственного и вахтового персонала для компаний по всей России. Сейчас расширяем команду и ищем опытных рекрутеров массового подбора, которые умеют самостоятельно находить кандидатов, доводить их до выхода и контролировать прохождение адаптации. Это проектная работа без фиксированного оклада. Оплата производится только за подтверждённый результат — адаптированного работника. Вакансия не подойдёт начинающим специалистам и тем, кому необходимо обучение рекрутингу с нуля. Нам нужны люди, которые уже работали в массовом удалённом подборе и готовы включиться в действующие проекты практически сразу. Что нужно будет делать вести массовый подбор линейного, производственного, складского и вахтового персонала; обрабатывать отклики и самостоятельно использовать дополнительные источники поиска; проводить первичные телефонные интервью; подробно и корректно презентовать кандидатам условия работы; проверять соответствие кандидата требованиям вакансии; отрабатывать возражения и подтверждать реальную готовность кандидата к выходу; сопровождать кандидата до оформления и первого рабочего дня; контролировать прохождение кандидатом установленного срока адаптации; своевременно фиксировать информацию и статусы кандидатов в системе учёта. Какой результат считается выполненной работой Результатом работы рекрутера считается кандидат, который: соответствует требованиям вакансии; предоставил необходимые документы; прибыл на оформление или объект; фактически вышел на работу; отработал установленный период адаптации. В зависимости от конкретного проекта период адаптации составляет 5 или 10 смен. Точный критерий оплаты сообщается и фиксируется в заявке до начала работы по вакансии. Оплата 5 000 рублей за каждого адаптированного работника; фиксированного оклада нет; размер дохода зависит от количества кандидатов, которых вы довели до результата; 10 адаптированных работников — 50 000 рублей; 15 работников — 75 000 рублей; 20 работников — 100 000 рублей; возможность одновременно работать по нескольким актуальным вакансиям; прозрачный учёт кандидатов и результатов. Оплата начисляется только за кандидатов, которые прошли установленный по конкретной вакансии период адаптации. Что мы предоставляем действующие заявки на массовый подбор; полную информацию по каждой вакансии; условия работы, требования к кандидатам и критерии адаптации; материалы для презентации вакансий кандидатам; систему учёта кандидатов; оперативную обратную связь по оформлению, выходам и адаптации работников; возможность самостоятельно влиять на объём работы и размер дохода. Мы не обучаем основам подбора персонала. Краткое подключение будет посвящено только нашим вакансиям, правилам передачи кандидатов и системе учёта. Что для нас обязательно практический опыт удалённого массового подбора от одного года; опыт подбора линейного, складского, производственного или вахтового персонала; понимание воронки массового найма: контакт — интервью — оформление — выход — адаптация; умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов; уверенная телефонная коммуникация; навык работы с возражениями; готовность сопровождать кандидата не только до передачи контакта, но и до фактического результата; дисциплина в ведении базы и фиксации статусов; готовность работать без фиксированного оклада и получать оплату за результат; возможность приступить к работе в ближайшее время. Мы не подойдём друг другу, если вы только начинаете работать в подборе; никогда не занимались массовым удалённым наймом; рассматриваете работу только при наличии гарантированного оклада; ждёте готовую базу кандидатов и подробное ежедневное обучение; готовы передать контакт, но не готовы сопровождать кандидата до выхода и адаптации; ищете нерегулярную подработку без обязательств по результату. Как откликнуться В сопроводительном письме обязательно ответьте на четыре вопроса: Какие массовые вакансии вы закрывали? Сколько кандидатов в среднем выводили на работу за месяц? Сколько кандидатов обычно проходили установленный период адаптации? Готовы ли вы работать без фиксированного оклада за вознаграждение 5 000 рублей за адаптированного работника? Отклики без ответов на эти вопросы будут рассматриваться во вторую очередь.