Юрист по договорной и судебной работе
Описание
Группа компаний «ЯрКран» работает с 2008 года.Мы реализуем проекты для крупных промышленных предприятий России. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем грузоподъемное оборудование, выполняем ремонт кранов и их компонентов, а также строим промышленные объекты.За годы работы мы сформировали собственную производственную и сервисную базу, что позволяет выполнять проекты любой сложности и обеспечивать их полное техническое сопровождение. Что предстоит делать: сопровождать бизнес-процессы компании, опираясь на существующую базу знаний и правовые условия; проверять контрагентов на благонадежность по матрице рисков компании для предотвращения финансовых и репутационных потерь; правовая экспертиза договоров (поставка, подряд, оказание услуг и др.): разбор условий на соответствие бизнес-процессам и закону, разделение рисков и условий на критичные и рабочие. работать с закупочными договорами (223-ФЗ): при выявлении рисков подготовка протоколов разногласий. сопровождать исполнение договоров и консультировать внутренних заказчиков: объяснение решений на языке бизнеса, предложение рабочих вариантов; вести претензионную и судебную работу полного цикла с четким соблюдением процессуальных сроков, как на стороне истца, так и ответчика: досудебная переписка, исковые заявления, отзывы, возражения, ходатайства, апелляционные и кассационные жалобы; контроль процессуальных сроков. представлять интересы в арбитраже (преимущественно через ВКС); сопровождать исполнительные производства: контролировать сроки, взаимодействовать с ФССП и добиваться фактического исполнения судебных решений и взыскания; сопровождать административные проверки совместно с профильными отделами: подготовка ответов, работа с запросами контролирующих органов; актуализировать локальные нормативные акты и регламенты, приводя их в соответствие с реальными процессами компании и требованиями законодательства; систематизировать договорную работу: выявлять узкие места и внедрять инструменты для их устранения (маршруты согласования, шаблоны, чек-листы, обновление базы знаний); решать точечные правовые задачи: подготовка доверенностей, обеспечение режима коммерческой тайны и защиты персональных данных. мониторинг изменений законодательства и судебной практики по вопросам деятельности компании; юридическое сопровождение административных проверок в организации совместно с другими отделами. Мы ожидаем, что Вы: имеете высшее юридическое образование; имеете опыт договорной работы не менее 3 лет; уверенно ориентируетесь в договорном праве с упором на договоры поставки и подряда; имеете успешный практический опыт ведения дел в арбитражных судах и работы с исполнительными производствами (ФССП); обладаете грамотной письменной речью и умеете составлять юридически сильные документы; умеете управлять своим временем и задачами: оцениваете сроки выполнения, предупреждаете о рисках срыва дедлайна заранее и не требуете микроменеджмента; эффективно работаете удаленно: держите качественную обратную связь, не пропадаете из поля зрения и ведете деловую переписку четко, структурировано и по существу; говорите с бизнесом на языке решений: переводите юридические риски в понятные категории (деньги, сроки, репутация) и предлагаете варианты действий; внимательны к деталям, умеете анализировать риски и аргументированно отстаивать свою позицию; есть понимание как работать в Консультант +, Контур-Фокус, 1С Документооборот, Bitrix24. Ищем юриста, который относится к работе как к продукту: умеет упрощать сложное, оптимизировать процессы, а не только их обслуживать. Самостоятельный в арбитраже, спокойный в коммуникации с внутренними заказчиками, системный в договорной работе. Мы предлагаем: формат работы: на месте работодателя или гибридный; работа в стабильной и развивающейся компании; дружный рабочий коллектив. Формат работы Ожидаем самостоятельного специалиста, для которого нормально: взять задачу, оценить объём и сроки, назвать реалистичный дедлайн — и его выдержать; если сроки сдвигаются — заранее сообщить о причинах и предложить новый план, а не отмалчиваться; держать деловую переписку в удобном для Компании канале: отвечать в согласованные сроки, не пропадать, фиксировать договорённости письменно; отслеживать изменения законодательства и практики по темам, которые касаются деятельности Компании, и приносить не дайджесты, а короткие выводы: «изменилось вот это — на нас повлияет так — предлагаю сделать то-то».