Главный специалист (инициатор закупок)

Описание

ФГАУ МП МЦ «Форумная дирекция» — подведомственное учреждение Росмолодёжи, обеспечивающее организацию мероприятий в сфере государственной молодёжной политики для раскрытия потенциала молодёжи России и вовлечения в социальную практику. Мы даём возможность раскрыть и применить свои таланты, достойную оплату труда и непрерывное профессиональное развитие! Ключевые задачи: расчет смет, написание технических заданий к закупкам по 223-ФЗ; определение наиболее эффективных методов оценки заявок, реализации договоров; взаимодействие с контрагентами, ведение официальной переписки, претензионной работы; контроль реализации государственных контрактов, включая соблюдение сроков, обязательств, условий технических заданий и т.д., в том числе на площадках проведения мероприятий; подготовка аналитической, статистической и иной информации по реализуемым образовательным проектам; ведение документооборота в системе электронного документооборота; анализ эффективности реализации гос. контрактов, внесение предложений по совершенствованию закупок в части специальных образовательных проектов. Требования: высшее юридическое или экономическое образование, повышение квалификации в сфере государственных закупок (223-ФЗ или 44-ФЗ); обязателен опыт работы с государственными закупками по 223-ФЗ (44-ФЗ), написания технических заданий, формирования смет закупок, взаимодействия с подрядчиками; опыт работы в некоммерческих организациях будет являться преимуществом; приветствуется опыт в сфере организации мероприятий, молодежной политики, образования; уверенное владение СЭД, Битрикс24 и офисными программами; умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, управлять командой; ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям, нацеленность на результат. Условия: официальное трудоустройство по трудовому договору; испытательный срок 3 месяца; удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00; возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат; дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей; корпоративная культура открытости и взаимопомощи; возможность обучаться и участвовать в федеральных молодежных мероприятиях; премии по результатам работы (год); современный офис с развитой инфраструктурой. Все это предстоит делать в профессиональной команде, которая закрывает другие задачи для создания условий реализации молодежного актива страны.