Главный эксперт строительного контроля

Описание

Мы - "эВ-групп" – многопрофильный инжиниринговый холдинг с более чем 20-летним отраслевым опытом, занимающийся строительством и вводом в эксплуатацию главных энергетических объектов страны! Мы входим в ТОП-10 компаний по стране в данной области. В связи с большим ростом компании за последние 1,5 года, мы ищем к себе в команду Главный эксперт строительного контроля Обязанности: Осуществление от лица Генерального подрядчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от субподрядных строительных организаций; Контроль хода выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда; Устранение замечаний на строительной площадке; Составление и контроль реализации графика устранения замечаний; Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации; Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; Аналитическая деятельность и составление отчетности; Требования: Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство" и профессиональная переподготовка по направлению "Государственный строительный надзор и строительный контроль"; Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности; Состоять в Национальном реестре специалистов в области строительства (НОСТРОЙ) и иметь соответствующее Удостоверение. Условия: График работы 5/2, с 9ч до 18ч, офис Современный, уютный офис в шаговой доступности от станции метро ул. 1905 года; Оформление по ТК РФ; Социальный пакет (ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока); Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях; Подарки сотрудникам и их детям; Корпоративная мобильная связь; Обучение, возможность карьерного роста;