Ассистент в отдел продаж

Описание

Мы ищем ассистента в отдел продаж нашего контент-продакшна. Основная задача: помогать нам находить новых клиентов. Вам не нужно будет проводить созвоны, продавать услуги или самостоятельно закрывать сделки. Ваша зона ответственности: найти подходящую компанию или эксперта, найти нужного человека для связи и сделать первое касание. Что нужно будет делать: искать потенциальных клиентов по заданным критериям; находить компании, бренды и экспертов через Instagram, Telegram, YouTube, сайты и другие открытые источники; находить собственников, руководителей и других ЛПР и их контакты; собирать и аккуратно вести базу потенциальных клиентов; отправлять первые холодные сообщения по готовым механикам; делать повторные касания; передавать заинтересованных клиентов руководителю отдела продаж. Ориентир по объему работы: от 40 качественно проработанных новых контактов в неделю. Что для нас важно: умение хорошо искать информацию в интернете; внимательность и аккуратность; ответственность и соблюдение договоренностей; готовность самостоятельно писать незнакомым людям и компаниям; нормальное отношение к рутинным задачам; способность быстро разобраться в новой задаче и не бояться задавать вопросы. Опыт в продажах, лидогенерации или холодных рассылках будет плюсом, но не обязателен. Гораздо важнее сообразительность, самостоятельность и желание научиться. Что предлагаем: полностью удаленную работу; частичную занятость, ориентировочно 3 часа в день; свободный график; фиксированную оплату 20 000 ₽ в месяц; дополнительно 15 000 ₽ за каждого привлеченного клиента, который заключил договор и начал работу с нами; обучение нашим механикам поиска и холодного привлечения клиентов; возможность постепенно вырасти из ассистента в полноценного менеджера по продажам. Например, при одном привлеченном клиенте доход составит 35 000 ₽ в месяц, при двух 50 000 ₽, при четырех 80 000 ₽. Если у вас пока нет большого опыта, это нормально. Позиция подойдет в том числе тем, кто только начинает карьеру и хочет получить практический опыт в B2B-продажах. После отклика мы предложим заполнить короткую анкету. С кандидатами, которые подойдут нам по первому этапу, продолжим общение и предложим небольшое практическое задание.