Менеджер по продажам / Ведущий вводных уроков

Описание

Если вы умеете продавать через диалог, любите работать с людьми и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться. Что вас ждет ✔ Только горячие встречи — без холодных звонков и поиска клиентов. Первая линия сама назначает Zoom-встречи. Ваша задача — качественно провести консультацию, показать ценность программы и довести клиента до решения. ✔ Известный продукт. Вы будете работать с образовательными программами Центра когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина — автора 120 книг общим тиражом более 4 млн экземпляров. ✔ Высокий доход. Средний доход менеджеров — 100–150 тыс. ₽, сильные специалисты зарабатывают от 200 тыс. ₽. Потолка нет — всё зависит от ваших результатов. Размер дохода зависит от вашей конверсии, выполнения плана и качества проведённых встреч. Чем предстоит заниматься — проводить 4–5 Zoom-встреч в день с родителями (проводить урок для детей не требуется);— выявлять потребности и презентовать программу обучения и её ценность;— работать с вопросами и возражениями;— закрывать сделки;— фиксировать результаты в Bitrix24. Мы ищем человека, который — имеет опыт продаж от года;— умеет выявлять потребность и продавать ценность, а не просто рассказывать о продукте;— уверенно и грамотно проводит переговоры по видеосвязи;— готов работать с планом, конверсией и другими показателями;— принимает обратную связь и применяет её в работе;— хочет хорошо зарабатывать и готов работать на результат. Опыт продаж в EdTech, онлайн-образовании, консультационных продажах или работы с высоким средним чеком будет преимуществом. Что предлагаем • горячие заявки без поиска клиентов;• понятную систему адаптации и обучение;• оформление с первого дня;• возможность вырасти до руководителя группы;• график работы 4/3; продолжительность рабочей смены — 11 часов;• продукт, который действительно помогает детям развиваться. Если вам нравится продавать качественный продукт, а не уговаривать клиентов купить ненужную вещь — откликайтесь. Чтобы мы быстрее познакомились, в сопроводительном письме ответьте на три вопроса: — Что вы продавали на последнем месте работы? — Каким был средний чек? — Каким своим результатом в продажах вы гордитесь больше всего? Мы внимательно изучаем каждый отклик и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам позиции.