Инженер строительного контроля/входного контроля (г. Березники)

Описание

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера строительного контроля. В вакансии указан ежемесячный уровень оплаты труда не зависимо от выбранного графика работы! Мы ждем Вас на нашем объекте: ООО «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат», Пермский край, г. Березники. ВАШИ ЗАДАЧИ: Осуществлять входной контроль поступающих материалов, изделий и оборудования (проверять сопроводительную документацию, сертификаты, паспорта качества, соответствие маркировки, фиксировать результаты в журналах входного контроля); Проверять наличие и содержание документов поставщиков; Осуществлять контроль за проведением и участвовать в проведении операционного поэтапного контроля качества строительно‑монтажных работ; Проверять соответствие качества выполнения технологических операций и их результатов требованиям рабочей документации; Участвовать в приёмке законченных видов работ; Проверять содержание исполнительной документации с фактическими показателями, а также с рабочей документацией; Подтверждать соответствие выполняемых работ требованиям нормативной, рабочей и технической документации; Участвовать в приемке законченных видов работ. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:​​​​​​​ Высшее техническое профессиональное образование и стаж работы в строительстве не менее 2 лет; Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel); Грамотная техническая речь, умение писать и оформлять документы, актуальные знания нормативно-технической документации и уверенный навык работы со сметами и договорами. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; Для иногородних - компенсация аренды жилья, выплата суточных в размере 700 руб./сутки; Возможны различные варианты графика работы: 5\2, 20\10 и т.д. (готовы рассмотреть Ваши ожидания); Реальные перспективы карьерного и профессионального роста; В компании действует система наставничества - на время адаптации (первые 3 месяца работы) к новичку прикрепляется наставник, который погружает в работу, объясняет задачи и отвечает на вопросы;