Специалист по пожарной безопасности

Описание

ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. Чем предстоит заниматься: Контролировать соблюдение работниками Общества и подрядных организаций требований законодательства и нормативных актов в области пожарной безопасности; Проводить комплексные и целевые проверки состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях и у подрядчиков с составлением актов (предписаний); Подготавливать документы для заключения договоров с организациями, выполняющими работы в области пожарной безопасности; Разрабатывать нормативно методическую документацию в области пожарной безопасности; Взаимодействовать с надзорными органами ( МЧС, ГПН); Планировать мероприятия по обеспечению пожарной безопасности; Организовывать пожарно-профилактические работы на предприятии. Для нас важно: Высшее образование (технической направленности, желательно в области промышленной безопасности); Дополнительное обучение по программе «Специалист по пожарной профилактике»; Опыт работы на аналогичной позиции; Ответственность, стремление развиваться в своей профессии. Работа в ВИЗ-Сталь - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития; Корпоративные льготы: корпоративная связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);