Слесарь-гидравлик

Описание

B связи c расширением производства в AО "Стойленский ГOK" г. Старый Оскол, ЦТОиР ГО, требуется "Слесарь-гидравлик". Стойленский ГОK — одна из крупнейших российских горнодобывающих компаний, которая специализируется на добыче и переработке железорудного сырья. УСЛОВИЯ: ✅ Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц; ✅ Частичная компенсацию питания; ✅Обеспечение спецодеждой; ✅ДМС и программы заботы о здоровье; ✅Возможности для профессионального роста и развития; ✅Высокие стандарты безопасности труда, современное оборудование; ✅Доставка до места работы служебным транспортом; ✅Социальный пакет и премии; ✅Возможно обучение по профессии "Машинист вакуумной установки". Обязанности: Ремонт основного и вспомогательного оборудования Чтение гидравлических схем и чертежей Демонтаж/ монтаж и ремонт гидроцилиндров; Работы с насосами и гидромоторами; Регулировка предохранительных и редукционных клапанов; Промывка гидросистемы и замена масла; Центровка валов и муфт с контролем радиального и осевого биения, подбор и установка компенсирующих муфт; Стендовые проверки и испытания узлов после ремонта: замеры пульсаций, утечек, КПД, анализ шумов и вибраций.; Анализ причин отказов и предложения по корректировке режимов работы и интервалов ТО для продления ресурса; Требования: удостоверение по профессии «Слесарь‑гидравлик», «Слесарь - ремонтник» знание механики и основ гидравлики техусловия на разборку, ремонт, сборку, регулировку и испытания сложных деталей и узлов; методы испытаний оборудования и узлов; нормы износа элементов; требования к фланцевым соединениям и уплотнительным поверхностям; особенности центровки сложных передач и муфт; технические условия на ремонт, испытание и сдачу сложного оборудования, агрегатов и узлов; способы предупреждения преждевременного износа; РАБОТА У НАС - ЭТО: · Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; · Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров; · Ежегодная индексация заработной платы; · Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); · Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Просим вас оставить отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!