Руководитель направления по кадровому резерву

Описание

Обязанности: Внедрение и реализация мероприятий, обеспечивающих функционирование программы развития кадрового резерва; Сопровождение процесса постановки годовых целей (PRM); Оценка компетенций сотрудников, лидерского потенциала; Организация и проведение тренингов; Формирование отчетности; Организация процесса обучения сотрудников. Требования: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК (знание программ MS Office). Условия: Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника на 2 года; Своевременная оплата труда; Оплата проезда к месту работы; ДМС; Возможность карьерного и профессионального роста; Оплата проезда к месту отдыха и обратно на работника и несовершеннолетнего члена семьи (1 раз в 2 года); Организация летнего отдыха детей; Корпоративные мероприятия и конкурсы. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании и вакансии! Будем рады видеть Вас в нашей команде!