Ведущий экономист по ценообразованию

Описание

Обязанности: формирование расчётно-калькуляционных материалов для определения ориентировочных, фиксированных цен на продукцию в соответствии с требованиями, предъявляемыми постановлением правительства РФ от 02.12.2017 № 1465, приказом Минпромторга России от 08.02.2019 № 334 контроль правильности и полноты отнесения затрат при формировании себестоимости продукции; анализ и согласование цен соисполнителей работ; переписка с соисполнителями работ по вопросу обеспечения комплектности расчётно-калькуляционных материалов в соответствии с действующим законодательством и действующими договорами; подготовка аналитических записок, справок по указанию руководства. Требования: высшее экономическое образование (предпочтительно: экономика и управление на предприятии); умение работать в соответствии с требованиями законодательства в сфере ГОЗ; умение работать в режиме многозадачности; владение 1С: Предприятие. Условия: ​​официальное трудоустройство согласно ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование); график 5/2; оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду); возможны командировки; рабочий день с 08:20 до 17:10, в пятницу до 16:10; ежегодная индексация заработной платы; ДМС; частичную компенсацию по договору аренды жилья или ипотеке; частичную компенсацию проезда к месту работы; социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты): вступление в брак; рождение ребенка; поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы; ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет; социальная помощь в случае смерти ближайших родственников; частичная компенсация затрат на стоматологические услуги; частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников; частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории; новогодние подарки для детей работников; компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб). поощрения работников: за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»; за трудовые и личные юбилеи; ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»). предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза); участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе; отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина; совет молодежи; возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису; обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.