← К результатам

Старший инженер (ГРП, ФЛОТ 3)

348 000 – 348 000 ₽
Газпром бурение · Россия, Новый Уренгой
Вахта Постоянная занятость опыт от 6 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: курирование флота ГРП субподряда; планирование, распределение и контроль графиков работ субподрядчиков; координация процессов ГРП от планирования до финального освоения; учет выполненных объемов и закрытие финансовых документов; анализ и согласование потребности в материалах и технике; выявление отклонений, анализ причин аварий и предупреждение брака; выстраивание долгосрочных отношений с подрядными организациями. Требования: высшее профессиональное техническое образование; опыт работы: на должностях в области ГРП на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет, не менее 3-х лет в должности инженером ГРП, ведущим инженером ГРП, полевым инженером от 6 месяцев; знание технологии производства ГРП, производственных процессов в нефтедобывающей и газовой промышленности; умение составлять дизайн и редизайн ГРП. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты); ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца); компенсация питания; оплата дороги (авиа,ж/д); график работы: вахтовый метод 30х30; место работы: ЯНАО, Уренгойское НГКМ и районы; возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.

Источник: hh · Опубликовано: 3 дня назад