Бухгалтер аналитик

Описание

Мы — динамично развивающаяся B2B-компания, специализирующаяся на оптовых продажах стеклотары по всей территории России. В связи с активным масштабированием бизнеса мы открываем конкурс на позицию Бухгалтера-аналитика. Ищем сильного внутреннего эксперта, который возьмет на себя функцию контроля внешней аутсорсинговой бухгалтерии, поможет руководству оптимизировать налоговую нагрузку и станет ключевым звеном в принятии грамотных финансовых решений. Ваши ключевые задачи: Координация аутсорсинга: организация, постановка задач и контроль работы внешней бухгалтерской компании; проверка корректности учета и своевременности сдачи отчетности. Налоговое планирование: анализ текущей налоговой нагрузки, одготовка законных схем оптимизации, выявление и минимизация налоговых и финансовых рисков. Финансовый контроль: аудит договоров с точки зрения налогового учета, контроль дебиторской/кредиторской задолженности, совместный с руководством контроль движения денежных средств. Аналитика и сопровождение: расчет рентабельности проектов, сделок и каналов продаж; подготовка управленческой отчетности для собственника; взаимодействие с банками и контролирующими органами. Дополнительно: ведение 4 юридических лиц (ИП на УСН). Что важно для нас: Образование: высшее профильное (бухгалтерский учет, аудит, финансы или экономика). Опыт работы: строго от 3–5 лет в сфере бухгалтерии или финансового анализа. Профессиональные знания: глубокое знание налогового законодательства РФ, практический опыт законной налоговой оптимизации и оценки рисков. Навыки: уверенное владение 1С, продвинутый уровень Excel, опыт работы с современными системами ЭДО. Личные качества: аналитический склад ума, системность, высокая ответственность, а также умение аргументированно отстаивать свою профессиональную позицию перед подрядчиками и руководством. Преимуществом будет: опыт успешного взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями и понимание специфики B2B-рынка. Мы предлагаем: Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня. Выплаты: стабильно 2 раза в месяц на банковскую карту. Бонусы: квартальные премии, размер которых согласовывается индивидуально с руководителем. Компенсации: частичная оплата проезда.