Менеджер по пожарной безопасности

Описание

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по пожарной безопасности на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете. Обязанности: Организация и контроль соблюдения требований пожарной безопасности на объектах строительной площадки; Проверка на соответствие нормам и правилам исполнительной документации по пожарной безопасности (акты, журналы, инструкции), в т. ч. выдача замечаний; Проверка проектных решений в части систем пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей, автоматического пожаротушения, дымоудаления, внутреннего и наружного противопожарного водоснабжения на соответствие нормам. Работа с Технической дирекцией Заказчика по организации сдачи/приемки противопожарных систем по всем направлениям и смежным системам; Участие в сдаче и проведении индивидуальных и комплексных испытаний систем противопожарной защиты всех противопожарных систем; Подготовка технических решений по противопожарной защите объектов строительной площадки; Организация обучения и инструктажей персонала согласно противопожарным нормам; Обеспечение первичными средствами пожаротушения и реализация компенсационных технических мероприятий на объектах строительной площадки во время строительства; Участие в работе противопожарных комиссии по вводу объектов в эксплуатацию. Требования: Высшее техническое образование (Пожарная безопасность); Опыт работы по профилю не менее 5 лет, в т. ч. по специальности в области пожарной безопасности (желательно на строящихся/действующих промышленных объектах; Опыт прохождения проверок органов пожарного надзора; Знание нормативной базы (ФЗ-123, СП, ГОСТ Р 53325); Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за монтажом систем пожарной безопасности; Опытный пользователь ПК, MS Office, СЭД. Условия: Место работы - г. Тайшет, Иркутская область:Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов; Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска; Пятидневная рабочая неделя; Организованное питание с выплатой дотаций; Доставка автотранспортом на работу и после работы; Компенсация аренды жилья; Медицинский кабинет на территории строительной площадки; Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников; Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников; Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.