Руководитель частной школы

Описание

Мы открываем частную начальную школу «Эрудит» и собираем команду профессионалов, для которых работа — это призвание. Не просто «дать уроки», а зажечь глаза, научить думать, создать место, куда дети бегут с утра с радостью. В связи с этим мы в поисках РУКОВОДИТЕЛЯ ШКОЛОЙ Стратегия и развитие бизнеса: Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. Разрабатывать и внедрять новые образовательные форматы и программы, обеспечивая их конкурентоспособность. Анализировать рынок образовательных услуг и искать точки роста, включая развитие новых направлений и филиалов. Привлекать финансирование, устанавливать партнёрства с российскими и зарубежными организациями. Образовательный процесс и методическая работа: Осуществлять общее руководство образовательным процессом, обеспечивая его высокое качество и соответствие ФГОС. Контролировать разработку и актуализацию учебных планов и программ. Организовывать методическую работу, контролировать качество уроков и деятельность педагогического состава. Операционное управление и администрирование: Организовывать и контролировать ежедневную работу всех структурных подразделений школы. Обеспечивать бесперебойную работу административно-хозяйственной части, включая контроль за соблюдением норм СанПиН, пожарной безопасности и охраны труда. Координировать работу смежных отделов: учебная часть, маркетинг, бухгалтерия. Контролировать ведение внутренней документации и отчётности, а также документов для лицензирования и аккредитации. Финансы и бюджетирование: Формировать и контролировать исполнение бюджета школы, нести ответственность за рациональное использование ресурсов. Управлять ценообразованием и экономикой дополнительных услуг (кружки, секции). Маркетинг, продажи и PR: Разрабатывать и контролировать реализацию маркетинговой стратегии по привлечению новых учеников. Проводить презентации, экскурсии и дни открытых дверей для потенциальных клиентов. Представлять школу на внешних мероприятиях, продвигать её бренд. Управление персоналом: Формировать сильную команду профессионалов, осуществлять наём, адаптацию и обучение сотрудников. Разрабатывать систему мотивации (KPI), проводить регулярную оценку эффективности работы команд. Создавать комфортную и развивающую рабочую среду. Мы ожидаем, что вы Образование и опыт: Высшее образование (педагогическое, управленческое, экономическое или техническое). Опыт работы на руководящей должности в сфере образования (школа, учебный центр) от 3 лет. Опыт управления командой. Профессиональные навыки: Понимание специфики организации образовательного процесса и требований законодательства РФ в сфере образования. Навыки стратегического планирования, финансового и административного управления. Опыт работы с документами, уверенное владение ПК, работа с CRM и таблицами. Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне. Личные качества: Системное мышление, ориентация на результат. Лидерские качества, наставнический стиль руководства. Высокий уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость. Инициативность, открытость новому, нестандартный подход. Мы предлагаем Стабильность: Работа в стабильной коммерческой образовательной компании. Официальное оформление: Трудовой договор по ТК РФ. График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 (или по договорённости). Конкурентоспособная оплата: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Испытательный срок: 1,5–3 месяца с полной оплатой труда. Развитие: Простор для профессионального роста и реализации собственных идей. Бонус: Льготные условия посещения школы для детей сотрудников.